جلسة فنية لرسم المعالم الدقيقة بخطة التنفيذ الفعلى لمشروعي محطة البركة 3 وإعادة تأهيل محطة المراغي ضمن برنامج IWSP2. في إطار الدور المجتمعى وبالتعاون مع المركز الإقليمي لنقل الدم بأسيوط جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية تنظم حملة تبرع بالدم في جولة مفاجئة .. الدكتور المنشاوي يتفقد مستشفى الأمراض العصبية والنفسية ووحدة الاستقبال العام الجديدة بمستشفيات جامعة أسيوط في تقرير إحصائية المتابعة: المجلس الأعلى للجامعات يُعلن تحقيق مركز رعاية الطلاب ذوي الإعاقة بجامعة أسيوط لأعلى أداء في الأنشطة... غداً .. الدكتور المنشاوي ونائب وزير الخارجية في ندوة ”مخاطر الهجرة غير الشرعية” بجامعة أسيوط مستقبل وطن البداري ينظم قافلة طبية مجانية شاملة توقع الكشف الطبى على ٦٠٠ مواطن محافظ أسيوط يتفقد الأعمال الجارية لإنشاء مبنى جديد بمركز شباب أبنوب بمساحة 480 متر مربع ويشهد ندوة ”الإستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان” أبرز أخبار جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 8 نوفمبر حتى 14 نوفمبر 2024 جامعة أسيوط تعلن الكشوف المبدئية لانتخابات الاتحادات الطلابية للعام الجامعي 2024 /2025 جامعة أسيوط تشهد انطلاق ”اللقاء الرياضي للياقة البدنية Be Fit” بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة جامعة أسيوط تشهد انطلاق ”اللقاء الرياضي للياقة البدنية Be Fit” بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة جامعة أسيوط تحصد المركز الأول في مشروع ”هوية فى كل جامعة مصرية” بمركز إعداد القادة بحلوان
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة